Het familiebedrijf vertegenwoordigt ruim 70% van alle Nederlandse bedrijven, is goed voor 53% van ons bbp en biedt werkgelegenheid aan 4,3 miljoen mensen. Hoe kijken zij aan tegen minderheidsbelangen in het eigenaarschap? Wanneer past het wel en wat zijn voorzienbare gevolgen? Begrip van de dynamiek van het familiebedrijf en beginselen van goed bestuur daarbij zijn essentieel voor een succesvol inpassen van minderheidsbelangen in de eigendomsstrategie van het bedrijf.
