De Wet uitfasering pensioen in eigen beheer en overige fiscale pensioenmaatregelen heeft speciale aandacht voor de dga en zijn bedrijfsopvolger. Niet alleen als het pensioen wordt afgekocht, maar ook als het wordt omgezet in een oudedagsverplichting. Alle aspecten komen dan aan bod, meer specifiek die van mogelijke compensatie. Hoewel het daarmee lijkt ‘los te lopen’, zullen zorgvuldige overwegingen en onderhandelingen nodig zijn voordat een keus wordt gemaakt alsmede zeer zorgvuldige vastlegging. Ook zal er extra aandacht voor de (ex-)partner van de dga moeten zijn.
