In dit artikel wordt ingegaan op hoe human resource management (HRM) strategisch kan worden ingezet om de doelen van de organisatie te behalen. Wanneer de familie behalve door eigendom, ook door management en als werknemer in de organisatie betrokken is, heeft dat gevolgen voor de inrichting van het personeelsbeleid. U leert waar u voor moet waken, maar ook inzien welke unieke voordelen familiewerknemers kunnen bieden voor familiebedrijven. Dit geeft inzicht in kansen en bedreigingen van personeelsbeleid in familiebedrijven.
