• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Tijdschrift Familiebedrijven

  • Inloggen
  • Abonneren
  • Tijdschriften
  • Gratis proefnummer
  • Abonnementen
  • Accreditatie
  • Leerdoelen
  • Redactie
    • Auteurs
  • Ervaringen
  • Artikel van de maand
Je bent hier: Home / Tijdschriften / 2020 | Nummer 2 | Werknemersparticipatie / Uitdagingen voor strategisch HRM in familiebedrijven

Uitdagingen voor strategisch HRM in familiebedrijven 1 PE punt

Kroon, B.
Algemeen

In dit artikel wordt ingegaan op hoe human resource management (HRM) strategisch kan worden ingezet om de doelen van de organisatie te behalen. Wanneer de familie behalve door eigendom, ook door management en als werknemer in de organisatie betrokken is, heeft dat gevolgen voor de inrichting van het personeelsbeleid. U leert waar u voor moet waken, maar ook inzien welke unieke voordelen familiewerknemers kunnen bieden voor familiebedrijven. Dit geeft inzicht in kansen en bedreigingen van personeelsbeleid in familiebedrijven.

Log in om het volledige artikel te lezen

Inloggen

Primaire Sidebar

Direct abonneren

Een abonnement stelt u in de gelegenheid uw vakkennis op het gebied van familiebedrijven bij te houden. Een abonnement met toegang tot de kennistoetsen kost €364,50, een abonnement zonder toegang tot de kennistoetsen kost €162,25.

Direct abonneren

Footer

Algemeen

  • Tijdschriften
  • Gratis proefnummer
  • Abonnementen
  • Accreditatie
  • Leerdoelen
  • Redactie
    • Auteurs
  • Ervaringen
  • Artikel van de maand

Rubrieken

  • Algemeen
  • Accountancy
  • Fiscaal
  • Financieel
  • Juridisch

Volg ons

  • LinkedIn bedrijfspagina

  • FAQ
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Disclaimer
  • Privacybeleid
  • Copyright
  • Cookiebeleid
Wij gebruiken cookies

Om tijdschriftfamiliebedrijven.nl goed te laten functioneren maken we gebruik van cookies.

  • Akkoord
  • Instellingen
  • Deze cookies hebben we nodig om de website normaal te laten functioneren.

  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.

  • Annuleren
  • Akkoord

Bekijk ons cookiebeleid

Cookie instellingen