Als u iemand niet zelf in dienst neemt, maar binnen uw onderneming laat werken via een ander, kunt u dat op verschillende manieren doen. De gekozen manier bepaalt welk wettelijk regime op u van toepassing is en waarmee u rekening moet houden. In deze bijdrage worden de in de wet geregelde arbeidsrechtelijke driehoeksverhoudingen besproken, te weten de uitzend- en de payroll-overeenkomst. Tevens wordt aandacht besteed aan detachering en contracting.
