Loon is het voordeel dat de werknemer ontvangt van de werkgever, waarbij een sterk verband bestaat met de dienstbetrekking. Hoofdregel is dat de werknemer de loonheffing betaalt en de werkgever die inhoudt op het loon en afdraagt aan de Belastingdienst. Onder voorwaarden mag een werkgever ervoor kiezen om het loon aan te merken als eindheffingsloon. De werknemer ontvangt het loon zonder heffingen en voor de werkgever bestaan vrijstellingen. De vrije ruimte springt hierbij eruit. Overschrijding van de vrije ruimte leidt tot 80% eindheffing bij de werkgever. Om oneigenlijk gebruik te beperken, is de toegang tot het eindheffingsloon begrensd door de gebruikelijkheidstoets.
Leerdoelen
Na het lezen van dit artikel:
- weet u welke aspecten van belang zijn om te concluderen dat sprake is van loon;
- kent u het verschil tussen loon waarover de werknemer de loonheffing betaalt en eindheffingsloon;
- weet u hoe de gebruikelijkheidstoets bij het aanwijzen van het eindheffingsloon werkt.
