Bij familiebedrijven wordt, anders dan bij niet-familiebedrijven, de governancestructuur beïnvloed door de familieband. Door het opnemen van verschillende specifieke regelingen in verscheidene (juridische) documenten kan de governancestructuur van een familiebedrijf worden vormgegeven. In dit artikel ga ik allereerst in op de meest relevante (juridische) documenten – de statuten, de aandeelhoudersovereenkomst en het familiestatuut – waarin de governancestructuur van een familiebedrijf doorgaans wordt vastgelegd. Bij een familiebedrijf worden in het bijzonder regelingen vastgelegd die de continuïteit van het familiebedrijf waarborgen en de belangen van zowel de familie(leden), de aandeelhouders en de bestuurders, beschermen en inzichtelijk maken. Ik zal in dit artikel een aantal belangrijke aandachtspunten en juridische regelingen bespreken die vaak bij de governancestructuur van een familiebedrijf om de hoek komen kijken ten aanzien van het aandeelhouderschap, de inrichting van en het toezicht op het bestuur. Dit artikel beperkt zich tot familiebedrijven in de vorm van een (gewone) besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (‘vennootschap’).
Leerdoelen
Na het lezen van dit artikel weet u onder andere:
- wat de belangrijkste (juridische) documenten zijn bij het vormgeven van de governancestructuur van een familiebedrijf;
- welke vormen van aandeelhouderschap en juridische regelingen doorgaans worden gebruikt om de gewenste kring van (in)directe aandeelhouders te beperken en de continuïteit van het familiebedrijf te waarborgen;
- wat de aandachtspunten zijn bij de inrichting van en het toezicht op het bestuur van een familiebedrijf.
